Mit „Unified in Perspectives – Beyond One Voice“ startet die Max-Planck-Gesellschaft ihre erste gemeinsame, institutsweite Online-Veranstaltung, die sich der Erforschung von Vielfalt, Inklusion, Gerechtigkeit, Zugehörigkeit und sozialer Gerechtigkeit aus einer internen wissenschaftlichen und intersektionalen Perspektive widmet.

Diese Veranstaltung steht der gesamten Gemeinschaft offen – quer durch Forschung und Verwaltung sowie alle Karrierestufen – und schafft eine Plattform für Austausch, gemeinsames Lernen und neue Verbindungen innerhalb der gesamten MPG-Gemeinschaft, wobei MPG-Forschungsprojekte und Talente im Mittelpunkt stehen.

Warum ist das wichtig?

Weil Forschung nicht neutral ist. Unsere Perspektiven prägen die Fragen, die wir stellen, die Methoden, die wir wählen, und das Wissen, das wir produzieren. Dies ist ein wichtiges, der wissenschaftlichen Praxis innewohnendes Merkmal. Genau aus diesem Grund ist es entscheidend, darüber nachzudenken, wessen Perspektiven vertreten sind, welche Stimmen einbezogen werden und wie Vielfalt, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven Forschungsprozesse und -ergebnisse beeinflussen. Vielfalt und Inklusion sind daher keine Nebensächlichkeiten; sie sind unerlässlich für exzellente, gerechte und zukunftsorientierte Wissenschaft.

Warum gerade jetzt:

Diese Veranstaltung ist gerade jetzt besonders wichtig, weil sie dazu beiträgt, Themen faktenbasiert zu gestalten, und Raum für Diskussionen und einen bereichsübergreifenden Austausch schafft.

Das Programm am 10. Juni beginnt mit drei wissenschaftlichen Keynotes:

• Ungleichheit in der Lebenserwartung als grundlegendste Form der Ungleichheit – und wie herkömmliche Messgrößen entscheidende Ungleichheiten verschleiern – Dr. Alyson van Raalte, MPI für demografische Forschung.

• Vielfalt und inklusive Führung in der Robotik als Triebkräfte für beschleunigte Innovation – Daniela Macari, MPI für Intelligente Systeme.

• Migration, Identität und Blackness in Europa – eine Untersuchung von Zugehörigkeit, sozialer Kategorisierung und verkörperter Erfahrung – Dr. Johanna Lukate, MPI für Politik- und Sozialwissenschaften.

Diese Perspektiven und Forschungsergebnisse werden in einer hochkarätigen Podiumsdiskussion vertieft:

Gemeinsam mit renommierten Forschenden, Vertretern der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und der europäischen Forschungspolitik sowie unserer Vizepräsidentin Asifa Akhtar werden wir zentrale Fragen erörtern, wie zum Beispiel:

• Warum sind Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion von zentraler Bedeutung für Forschungsdesign und Wissensproduktion?

• Was verändert sich derzeit in deutschen, europäischen und globalen Forschungssystemen – und wo bleibt der Status quo bestehen?

• Was sind heute die drängendsten Herausforderungen?

• Welche Veränderungen sind notwendig, um sicherzustellen, dass DEI ein zentraler Bestandteil von Forschungsrahmenbedingungen bleibt?

Die Veranstaltung findet unter der Schirmherrschaft von Asifa Akhtar, Vizepräsidentin der Max-Planck-Gesellschaft, und in Zusammenarbeit mit dem Team für Talent- und Diversity-Management (Personalabteilung für Personalentwicklung und Chancengleichheit) statt.

Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres gemeinsamen Dialogs – mehr als nur eine Stimme!

Wir sind eins – Wir sind Max Planck

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das wissenschaftliche Koordinationsteam.